Le coaching structuré et l’apprentissage par l’action
Introduction Le coaching est souvent perçu par certains comme une formation à la tâche avec toutes les perceptions positives ou négatives que cela peut générer. En réalité, c’est plutôt une forme d’apprentissage par autoformation combiné à l’expérience d’un mentor qui rend l’expérience positive. L’avantage du coaching permet de définir un cadre de travail logique en […]