Formation/Coaching/Mentorat

formationAcquérir des compétences

La compétence est le résultat de la formation, de la connaissance et de l’expérience. Sans oublier les formules standards de formation, l’approche MIX proposé est une formule adaptée et sur mesure en 2 phases simples pour répondre aux nouvelles réalités et vos besoins spécifiques des entreprises. Ce processus simple assure un transfert des connaissances et une rétroaction sur la résolution d’un problème auquel doivent faire face les employés et les gestionnaires.

Avantages

  • Répond aux enjeux et préoccupations d’optimisation de couts des entreprises
  • A pour objectif le transfert des connaissances et apprentissages pratiques
  • Aide a la mobilisation des employés
  • Apporte un maximum de flexibilité aux entreprises pour les enjeux de mobilité, disponibilité flexibilité
  • Consolidation des acquis sous forme de coaching

Pour commencer, la phase 1 est une approche initiale en classe qui permet la transmission des sujets de départs et concepts importants. Selon les besoins, le e-learning sur le Web est utilisé en complément sur les sujets plus spécialisés et complémentaires. Cette méthode permet de varier les outils et supports de formation et d’avoir une nouvelle expérience et de réduction des coûts de fonctionnement pour les organisations ou les participants. La phase 2 est un retour en classe pour clarifier et consolider les acquis et pour répondre aux préoccupations sous forme de coaching. Pour terminer, une évaluation en ligne permet de confirmer les acquis et d’obtenir une attestation qualifiante.

La formule standard ou Mix proposées permet d’y inclure les meilleurs pratiques connus à ce jour qui peuvent être adapté (individuelle ou en groupe). L’apprentissage par l’action (APA) et le coaching de consolider l’expérience nécessaire dans un contexte réel et contrôlé. Cette stratégie permet d’assurer la pérennité des acquis, l’autonomie d’apprentissage et la responsabilisation dans le temps.

CPS Services Conseils offre différentes formations adaptées a vos besoins.

Les formations standards sont:

    • Norme ISO9001:2015, AS9100D et bonnes pratiques d’affaires. Disponible
    • Auditeur interne. Disponible

De nouveaux programmes sont en développement avec l’approche MIX et seront disponibles selon les besoins, soit :

    • Programme APQP/PPAP. (Réf. IATF16949 de AIAG et AS9145)
    • AQMS (Advanced Quality Management System)
    • Évaluation, approbation et programme de certification des fournisseurs.
    • Résolution de problèmes opérationnels (Réf. Kaizen, Lean, 6 sigma, TOC, TQM, etc)

Ces programmes feront références a des modules en lignes tels que la Variation management of Key characteristics. (Ref. AS9103), Analyse statistique appliquée et CSP (Contrôle statistique des procédés), AMDEC (FMEA) (Guide AIAG, Ford, SAE J1945), MSA et Gage R&R (guide AIAG), Gestion des coûts qualité (États de résultats des coûts qualité, évaluation économique), méthodes statistiques, etc

Il est possible d’établir un plan de travail personnalisé avec l’assignation d’objectifs, de tâches incluant une dimension d’apprentissage équilibrée et adaptée à la réalité et la culture de l’entreprise.

ARTICLE: Coaching Structuré

Nos pratiques d’affaires sont guidés par les bonnes pratiques de la norme ISO 10019.

N’hésitez pas à prendre contact  pour plus d’information.

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